近日，皇御贵金属通过香港雇员再培训局“ERB人才企业嘉许计划2022-24”评估，成功获颁“人才企业”感谢状，以彰显企业在“人才培训及发展”方面的优异表现。皇御贵金属相信，员工是企业的核心，只有让员工个人潜力得以充分发挥，才会实现企业与员工共同成长的目标。
香港雇员再培训局于2009年12月推出“ERB人才企业嘉许计划”，旨在表扬在人才培训及发展工作有卓越表现的机构。皇御贵金属此次再次获选『人才企业』嘉许，公司上下均备受鼓舞。
众所周知，人才培训及发展是企业持续发展的基石。作为行业领头羊，皇御贵金属在人才培育方面一直走在行业前列，除了为员工提供通用技能、岗位核心业务技能、领导力培训等学习资源外，还通过不定期的行业介绍会和日常文娱活动，帮助员工开阔眼界、提升生活技能，使员工得到更全面的发展。
除了注重员工的个人成长与职业发展，皇御贵金属对团队文化的塑造与精神培育也十分看重。通过组织团建等多种活动增强团队凝聚力，明确并共享团队愿景和目标，建立有效的沟通机制等等举措，构建出一个充满活力、高效协作、共同成长的优秀团队。
此外，皇御贵金属还组织广大员工参与到社会服务中去，体验各种义工服务，帮助社区弱势群体，履行企业社会责任。
电动自行车因其经济、便捷、环保等特点，快速进入千家万户。据工业和信息化部消费品工业司2024年4月消息，当前我国电动自行车保有量已达3.5亿辆。然而，在电动自行车呈爆发式增长的背景下，涉电动自行车质量安全、消防隐患等问题日趋严峻。根据国家消防救援局统计显示，2023年全国共接报电动自行车火灾2.1万起，同比上升17.4%。
未来，皇御贵金属将继续通过多项并举，让员工充分发挥潜能、各展所长，同时也将发扬以诚待人、以客为先的服务精神杠杆证券费率，为社会持续发展培育更多有热忱、肯承担的高质量人才，让广大的客户享受到更便捷、更优质的贵金属投资服务。
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