新华社北京4月8日电 4月7日2023年全国前10正规配资公司,《新华每日电讯》发表题为《湖北：以高质量机关党建促高质量“支点建设”》的报道。
8500多个基层党组织、超过11万名党员，有机关、事业、企业等多种类型……
针对湖北省直机关党建点多、面广、线长的特点，近年来，湖北省委直属机关工委全面实施“建功支点、机关争先”，做好机关党建和改革发展“融”文章，从城市到乡村，从机关大院到基层一线，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献力量。
深学细悟凝心铸魂，理论武装走深走实
“湖北餐饮、文旅、教育等资源丰富，但服务消费能级还有较大提升空间。您认为，湖北如何通过优化和扩大服务供给，更好满足人民群众服务消费新需求？”4月2日在武汉举行的湖北机关干部大讲堂首期活动现场，湖北省商务厅综合处处长唐勃向主讲嘉宾提问。
举办湖北机关干部大讲堂是今年湖北省委直属机关工委（简称省直机关工委）加强省直机关干部理论武装的八条硬举措之一。按照部署，每两个月举办一期示范授课，实现能级跨越、科创引领、产业倍增等“七大战略”对省直机关在职党员的全覆盖，进一步激发大家加强理论学习、强化学用结合的内生动力。
“省直机关首先是政治机关，政治过硬是创建模范机关的‘头号工程’。”省直机关工委有关负责人介绍说，近年来，工委强化“思想引领、学习在先”机制，深化中心组领学、培训深学、支部研学、基地践学、平台自学，创新开展故事分享、示范宣讲、知识竞答、专题读书班、事迹报告会等学习活动，推动理论武装入脑入心、走深走实。
“省直机关近日启动了‘处长话改革、书记讲党课、党员谈体会’活动，广大党员干部如何通过这一活动，将学习贯彻党的二十届三中全会精神与各自的工作实际、岗位职责有机结合起来？”去年8月，在湖北省直机关学习贯彻党的二十届三中全会精神示范宣讲报告会上，湖北省委宣讲团成员、省直机关工委常务副书记陈正祥的一个提问，引发在场220多位党员干部的思考。
在这场宣讲会上，陈正祥从深刻认识重大意义、准确把握目标任务、凝心聚力奋发进取三个方面，对党的二十届三中全会精神进行了系统阐述和重点解读。
“在实际工作中，我们要把全会精神转化为推动工作的强大动力，用钉钉子精神抓落实。”湖北省生态环境厅鄂中专员办党支部书记徐中品说。
“在店子坪村，我发现了一块党员户的牌子，上面有一行红字：‘我是共产党员，有困难请找我’，很醒目。”省机关事务局燕新生从湖北省恩施州建始县龙坪乡店子坪村回来后说，实地参观学习，让大家深刻感受到党员和党组织作用的发挥。
“左边石柱河，右边洋芋河，前面梯子河，后面大山坡，祖祖辈辈肩挑背驮像骆驼。”这首民谣是过去店子坪村的真实写照。2002年以来，在“愚公支书”王光国带领下，村里发生了翻天覆地的变化。店子坪村也成为湖北在全省范围内建立的25个省直机关党员干部教育基地之一。
截至目前，超3万批次、37万余名党员，赴各基地开展实地教学。
锚定思想的关键是要让政治监督具体化、精准化、常态化持续推进。在湖北省直机关，“政治体检”已成为常态。省直机关工委开展“政治过硬、担当作为、创先争优、务实为民、清正廉洁”五型模范机关创建，调研督导部分省直单位落实重要制度、阶段性重要工作完成情况。省委办公厅坚持“第一议题”学习制度，及时跟进学习、研究落实举措，有力推进中国式现代化湖北实践、为基层减负等重点工作落实。
作风建设破题，推动机关党建见实见效
“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身……”在联合公检队临时党支部书记童春初带领下，湖北省纤检局宜昌分局党员们的庄严承诺在新疆博州阿拉山口的大风中回响。每年10月，这群纤检人告别亲人、背井离乡，远赴新疆开展棉花公证检验工作，一干就是三个月起步。
寒冬腊月里，露天棉仓被厚厚的积雪覆盖，气温低至零下20多摄氏度，为了提高工作效率，他们赤着冻红的双手，凿冰弄雪，一遍遍过磅、扫码、取样、检验……这样的援疆公检工作，童春初已经坚持了10多年，他曾在日志中这样写道：“我深深地思念我的家人，但我是一名共产党员，必须和大家站在一起！”
这个故事是省直机关工委连续5届评选707个“红旗党支部”的一个缩影。省直机关工委通过“单位创先进、机关创品牌、支部创红旗”等系列举措，充分发挥先进典型的示范引领作用，将作风建设作为机关党建破题关键，推动党员干部队伍焕发新气象，为高质量发展注入强劲动能。
刀刃向内的制度革新，让作风建设“长牙带电”。出台《关于加强省直部门机关纪委建设的意见》，设立省直部门机关纪委片区协作机制，锲而不舍纠治“四风”，深入治理违规吃喝、违规打牌和赌博问题，抓早抓小、防微杜渐。出台《关于推进清廉机关建设的实施意见》，探索“一名书记班子成员带领一个处室联系一家省直单位”“1+1+1”联系点制度。开展“金秋行”“护航行”“攻坚行”“标杆行”主题系列活动，以风清气正的政治生态护航改革、护航发展。
“儿子什么时候上小学？家里老人帮忙带孩子吗？”2月19日晚上7点，湖北省纪委监委第十三审调室党支部一行3人，来到纪委干部王峰家里开展家访。像这样的夜间家访已经坚持了10年，对湖北省纪委监委干部职工来说，接受家访已是“家常便饭”。
家访，不单单是“拉家常”，除了表达关心关爱，还有监督作用。听一听干部职工在社会上与机关内的言行有无差别，盯一盯“八小时外”是否也能绷紧纪律这根弦。在1小时的家访后，党支部将《致党员干部及家属的一封信》送到了家属手上。“这封信对我们家特别有意义，我和家人会时刻紧绷纪律这根弦。”王峰说。
作风建设的成效，最终要在应对急难险重的实践中彰显。湖北江河湖库众多，防汛历来是每年夏秋两季的重要工作。2024年的主汛期，湖北遭遇了13轮暴雨等极端天气，超警戒水位堤段高峰时达1931公里。平安度汛背后，离不开湖北省应急管理部门强化党建引领，开展多轮“基层党建+防灾减灾”专题培训打下的牢固基础。
湖北省应急管理厅直属机关党委书记吴龙海介绍说，该厅把执纪监督的触角深入到应对急难险重任务的第一线、完成重大任务的全过程，组建党员突击队、青年先锋队，让党员干部在本职岗位和突击任务中带头讲奉献、作表率，2024年成功应对两场历史罕见低温冻雨、梅雨期七轮强降雨等灾害考验。
省直机关工委还指导推动省直各单位持续戒除形式主义为基层减轻负担：2024年，湖北省政府系统印发精简范围内文件807件，同比减少20.7%；召开精减范围内会议327次，同比减少17.6%。湖北省委政法委制定为基层减负八项措施，省直单位和各市州平安建设考核指标分别由68项、100项压减到30项。湖北省委社会工作部共清理全省村级组织外部挂牌15.6万多块，村（社区）普遍减少报表70%以上……
这一系列举措让机关干部作风更实、负担更轻、干劲更足，腾出更多时间、更多精力投身到为群众办实事、解难题的实干担当中去。
推进党建业务“融”文章，引领服务保障“支点建设”
“生命健康产业是湖北五大优势产业之一，一头连着经济发展、一头连着民生福祉，是朝阳产业、幸福产业和未来产业。”
去年4月，在省直机关工委主办的“现代产业·面对面”系列学习交流首场活动上，湖北省发展改革委高技术处副处长黄春雨的发言，让线上观看的网友和现场聆听的省直机关干部职工直观了解了湖北生命健康产业的发展现状和未来趋势。
党建做好了就是生产力，做强了就是竞争力，做实了就是凝聚力。近年来，省直机关工委找准机关党建定位、推动党建业务深度融合。建立健全党建和业务一体谋划、一体部署、一体落实、一体检查的运行机制，从制度机制上使党建转化为业务的“黏合剂”。
截至目前，省直单位为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点共提出551条计策。这些是省直机关工委在省直系统开展大讨论活动的系列成果。陈正祥表示，机关党建工作，就是要通过“创、新、活、动”，引导党员干部自觉把履职尽责、个人成长融入全省经济社会发展和建设中，建言献策、攻坚克难，彰显作为、体现价值。
万里长江，奔腾不息。湖北是长江干线流经里程超千公里的唯一省份，是长江流域重要的水源涵养地和国家重要的生态屏障，肩负着确保“一江清水东流、一库净水北送”的重任。
主动把机关党建放到长江经济带高质量发展大局中去谋划、部署和推进。2023年，省直机关工委发出《长江经济带机关党建协作倡议》，来自长江流域和长江经济带的19个省、自治区、直辖市机关工委代表共同签署了《长江经济带机关党建协作机制》，明确未来将进一步发挥党建引领作用，共建协作机制。
去年10月17日，在《机制》签订一周年之际，省直机关工委举办“万里长江党旗红”机关党建典型案例交流活动，向长江流域省区市工委征集案例185个，其中15个有代表性、示范性、创新性的优秀案例作展示交流。陈正祥表示，推进长江流域机关党建大协作，就是要对标服务“国之大者”、持续用好“关键一招”、扎实推进“两务融合”，奋力书写“万里长江党旗红”荆楚答卷。
每次散步回家，看到曾经贴满“小广告”的楼道，如今一片清爽，武汉市张家湾社区居民胡爹爹打心底感到舒畅。张家湾社区是老旧小区，省直机关工委与省委组织部携手社区搭建“我的家园我做主”协商议事平台，全年共开展协商议事会421场。居民“唱主角”后，楼道“小广告”被搬上小区公共电子屏，闲置的亭子被改造成便民服务亭，一系列治理难题迎刃而解。
立足机关所能、基层所需、群众所盼，同题共答、同频共振、同责共担，2022年以来，湖北省直单位解决群众急难愁盼问题16707个，领导干部办结民生实事项目3012件，40多个省直单位“以奖代补”项目向基层投入23亿元。
“这两天有大到暴雨，要加强预警，把村里河沟桥库，还有村民房前屋后垮塌风险点，都要巡查一遍，有问题上报！”去年6月20日一早，湖北省卫生健康委驻咸宁市通城县东港村第一书记、工作队长陈军就忙开了。
陈军是105支省直驻村工作队的一员，也是机关党建助力乡村振兴的生动体现。
湖北是农业大省，乡村振兴、乡亲富裕，全省才能“上车”共同富裕。送思路、给资源、用队伍，带着乡亲一起干，致富乡亲、留住乡愁，省直机关各单位在助力乡村振兴中展现机关担当、党建作为。
省直机关工委压紧压实驻村机关单位责任，把机关党建助力乡村振兴纳入党组（党委）书记党建述职评议。实行派出单位与第一书记、工作队所在村责任捆绑，定期听取驻村汇报。与此同时，每年制定机关党建助力乡村振兴任务清单和责任清单，形成了党组（党委）主抓、机关党委牵头负责、驻村工作队推进落实的工作格局。数据显示，省直105家单位选派336名干部扎实开展驻村帮扶工作，兴产业、抓治理、办实事，助力乡村振兴。1096名省直机关“爱心妈妈”与828名留守儿童结对，大手拉小手、一起跟党走。
陈正祥表示，湖北省直机关党建工作坚持围绕中心、服务大局，推动党员干部在具体实践中真抓实干、担当奉献，充分彰显机关基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。下一步，省直机关全体党员干部将全面投身到加快建成支点的实践中，共同奏响“建功支点、机关争先”的乐章。
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